Από την αρχή του 2026 η κυβέρνηση εισάγει τον δείκτη μισθών που θα αντικαθιστά τον παραδοσιακό δείκτη τιμών καταναλωτή. Ο Νέος υπολογισμός Ανταποδοτικής Σύνταξης θα είναι βάσει πληθωρισμού και θα αλλάξει τα σημερινά δεδομένα.
Ως το τέλος του έτους, ο Δείκτης Πληθωρισμου είναι αυτός που διαμορφώνει τις συντάξιμες αποδοχές. Δηλαδή, το ποσό της ανταποδοτικής σύνταξης είναι εξαρτημένο από τον μέσο όρο των ασφαλιστέων αποδοχών σε τιμές παλαιότερων ετών. Σε αυτές είχαμε την αναπροσαρμογή, σύμφωνα με τον πληθωρισμό. Δηλαδή σε περιόδους χαμηλού πληθωρισμού, οι αυξήσεις στις συντάξεις είναι περιορισμένες. Δεν έπαιζε ρόλο η αύξηση των πραγματικών μισθών.
Από το 2026, οι συντάξιμες αποδοχές αυξάνουν με βάση τη μέση ετήσια μεταβολή των μισθών στον ιδιωτικό τομέα, αντί για τον πληθωρισμό. Ο νέος αυτός Δείκτης Μισθών θα αποτυπώνει καλύτερα την αύξηση της παραγωγικότητας και των πραγματικών αποδοχών των εργαζομένων. Έτσι, οι νέες συντάξεις των ασφαλισμένων μετά την 1η Ιανουρίου 2026 θα είναι υψηλότερες από εκείνες με το παλαιό σύστημα.
Ποιοι κερδίζουν περισσότερο
- Εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα με σταθερές αυξήσεις στους μισθούς.
- Όσοι έχουν πάνω από 35 έτη ασφάλισης, καθώς το ανταποδοτικό τμήμα επηρεάζεται αναλογικά περισσότερο.
- Νέοι συνταξιούχοι μετά την 1/1/2026, καθώς το νέο μοντέλο δεν θα ισχύει αναδρομικά.
Συνολικά, το 2026 φέρνει δικαιότερο και δυναμικότερο υπολογισμό συντάξεων, με υψηλότερες αποδοχές για τους μελλοντικούς συνταξιούχους, ενώ η εθνική σύνταξη συνεχίζει βάσει πληθωρισμού και ΑΕΠ. Μακροπρόθεσμα, οι αυξήσεις θα είναι πολύ μεγαλύτερες βέβαια αλλά και άμεσα θα φανεί κάποια άνοδος απο 10 ως 80 ευρώ αναλόγα με το μέγεθος της σύνταξης.
Αυτά προς το παρόν βέβαια είναι μόνο στα χαρτιά. Ο Νέος υπολογισμός Ανταποδοτικής Σύνταξης θα ξεκινούσε με την έναρξη του 2025. Επειδή όμως τα ηλεκτρονικά συστήματα δεν ήταν έτοιμα είχαμε αναβολή της αλλαγής. Ας ελπίσουμε να μην υπάρξει νέα μετάθεση για το 2027.
Μέσα στον Δεκέμβρη πιστεύουμε οτι θα ξέρουμε τις οριστικές αποφάσεις και όταν πλέον ξεκινήσουν να βγαίνουν οι νέες συντάξεις θα γνωρίζουμε καλύτερα αν όντως η νέα μέθοδος φέρει αυξήσεις.